第一阶段：定制化面试辅导工具
根据用户应聘职位的素质要求而定制化的面试辅导工具。
- 选择应聘职位，了解相关企业的情况；
- 了解面试官对简历信息的看重点和面试流程，进行面试准备；
- 了解HR评价应聘者的要素以及用户当前情况，从HR的角度让用户评价自己；
- 发掘用户对应聘职位的优势，在应聘职位的素质模型的基础上测试用户与应聘职位的素质匹配程度；
- 全面的面试训练：面试映像管理、成功面试的STAR方法、在线面试模拟，教导用户做好面试前准备工作；
第二阶段：交流面试困惑，进行面试互助
- 在制定群中提交存在的面试问题；
- 了解其他人的面试困惑进行互助交流（有相同求职意向的）；
- 大醍醐专家收集整理用户的面试问题，在第三阶段中帮助求职者解决具体的面试问题；
第三阶段：专家在线面试答疑
专家在线面对面解答用户存在的面试问题，与用户进行在线交流；