人才理念

帮助个人提升职业能力,成就生涯理想——这个理念不是由一个网站,而是大醍醐团队每个成员的不懈努力共同实现的。所谓“仁者,赋能以达人”,如果你是这样的人,希望通过帮助别人在职业生涯上的成功实现自己的人生价值,助人助己,达人达己。那么不论你是还未毕业的学生、辛勤工作的职业人、还是职业生涯咨询方面的专家,无论你是在寻找终生的事业还是暂时性的工作机会,欢迎你加入大醍醐团队,和我们共同经历一步步将梦想变为现实的过程。

我们尊重你的特质:作为人力资源测评和招聘方面的专家,我们了解应该如何全面评价一个人的价值。因此相对于你的学历和资历以外,我们更看重你的能力、素质、性格、价值观、爱好……。甚至参与我们面试的过程本身就是有趣且有益的,我们可以帮助你更好地了解你自己,并告诉你未来如何做得更好,生活过得更快乐。

我们对你的期望:

拥有做好一份事业的雄心壮志,并且勇于承担由此带来的责任和后果

在你自己的能力和经验的基础上,努力做到最好

把咨询客户的利益放在第一位,感同身受他们的需求并永远乐于帮助他人

在工作中保持开放、合作的心态

我们将提供给你:

进一步发展你个人能力、学术能力的机会和数据支持

和志同道合的同事愉快交流、分享的场所

开放型的、少数人的利益和意见也受重视的企业氛围

承担更多责任,获得更大回报的机会

考虑加入我们,请参考我们现有的职位空缺。除了这些职位以外,如果你认为你的才能能够在其它的方面帮助我们进步,也欢迎你提出你自己喜欢担任的职位。

请发送邮件至:51job-rnd@taltest.com / Gen_mgr@datihu.com

 

职位列表

ui设计师(网页设计/制作) 1名 new

需要你做啥!?

1.网站页面、客户端、专题等,眼光所及之处,能给人视觉带来愉悦的职业修炼,简称设计。

2.对前一条所述内容的进一步升华,把设计效果实现为互联网的元素,简称制作。

3.用优质的团队合作基因,茁壮出不拘一格的个人风采,在我们提供的沃土上绚烂绽放。

4.要有说走就走起的勇气,说做就做好的魄力,说学就学成的技艺,哪怕起点底。

5.愿意同公司共进退,我们乐于提供大展拳脚的机会,只要你能珍惜职场镀金的跳板机会。

6.发挥个人能力极致,不需要口号,不需要承诺,行动见分晓!

7.少量及偶尔的平面设计内容,不在话下。

需要啥样的你!?

1.热衷于从互联网中捕获乐趣,一等的执行力,一等的学习力,一等的团队协作力。

2.允许有拖延,但不允许债台高筑,饥荒堆积,主动性必须良好。

3.可以不通illustrator,但通晓photoshop、dreamveaver、flash当毋庸置疑。

4.可以不通html5,但通晓html,css,js属情理之中。

5.浏览器标准,代码规范,这些是吃饭必备的碗筷,原野游牧除外。

6.可以没有万夫不敌之勇,但需独当一面的霸气和效率。

7.看重个人成长胜过看重待遇高低。

8.这里不是500强,所以,比起职场政客,更需要脚踏实地,稳扎稳打的将才。

优先考虑:

-迅速加入公司,迅速进入角色,了解职业规划行业,明晰自己的生涯路线。

-家住北方。

-携带作品。

-喜欢这条招聘信息。

任职资格:

工作经验:1-3年

职位类别: 互联网/电子商务/网游

工作地点: 北京-海淀区

职位月薪: 4001-6000元/月

工作性质: 全职

最低学历: 本科

人事行政经理 1名

岗位职责:

1、人力资源规划:掌握和分析公司人力资源现状和发展需求,为人事决策提供依据;

2、为管理层在招聘、薪酬、绩效考核、培训方面的决策提供依据和协助。

3、人事档案管理:管理劳动合同,做好劳动保障等各项工作。

4、负责保证公司正常运转的各项行政工作。

任职资格:

1、个人背景:性别、年龄不限,大学本科以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业;

2、工作经验:不作硬性要求,但拥有人力资源、行政管理相关工作经验,熟悉人力资源管理相关政策、工具和实践者优先考虑。

汇报对象:总经理

下属:行政专员

薪酬区间:8-12万元/年(税前)

行政专员 1名

岗位职责:

1、协助人事行政经理完成保证公司正常运转的各项行政工作;

2、承担管理层交给的文秘工作;

3、承担公司内部会议管理工作,包括:确定并安排会议时间,负责会议材料的事先整理、事后存档。

4、兼任前台工作。

任职资格:

1、个人背景:性别不限,年龄40岁以下,专科或以上学历,公关、行政管理、企业管理等相关专业优先;

2、工作经验:不作硬性要求,但有相关领域工作经验者优先;

3、相关技能:较强的英语阅读能力,能够阅读和整理英语文献。能够熟练操作相关办公软件。

汇报对象:人事行政经理

薪酬区间:4-6万/年(税前)

客户服务经理 1名

岗位职责:

1、负责制定公司顾客服务体系,完善服务标准及服务流程;

2、收集、整理、管理客户档案,分析客户需求;

3、负责制定顾客投诉分级管理制度,妥善处理客户投诉及意见,维护客户关系,提升满意度,并组织落实,做好投诉案例分析;

4、负责指导客服专员工作,对客服专员的服务品质进行督导,提升服务团队的专业技能;

5、及时反馈有关系统、程序和培训方面的问题;

6、保持与相关部门的协作,提供系统优化建议

任职资格:

1、个人背景:性别及年龄不限,本科及以上学历,市场营销类专业类优先;

2、工作经验:不作硬性规定,但对客户服务工作有深入的理解认识,熟悉客服服务工作流程者优先。

汇报对象:总经理

薪酬区间:面议

客户服务专员 2名

岗位职责:

1、通过电话与客户沟通,处理各户的电话咨询和投诉;

2、跟踪和处理客户意见和建议,提供有创见的策划建议;

3、客户服务材料的归档、整理、维护;

4、能适应轮班工作;

任职资格:

1、个人背景:性别及年龄不限,大专及以上学历;

2、工作经验:不限,有电话客服等相关经验者优先。

薪酬区间:4-6万元/年(税前)

产品经理 1名

岗位职责:

1、负责产品线相关的需求收集,整理,并提炼出问题的解决方案;

2、制定产品的设计方案,完成需求文档的撰写;

3、遵循流程,主动推动和协调产品需求各项开发工作,顺利推进直至产品功能上线完成;

4、进行产品或功能上线效果分析,提出产品或功能的完善改进方案。

任职资格:

1、个人背景: 性别、年龄不限,本科或以上学历;

2、工作经验:2年以上互联网产品经理工作经验。

薪酬区间:8-16万元/年(税前)

高校推广代表 若干名

岗位职责:

1、在校期间兼职工作

2、负责所在学校的产品推广工作

3、在市场营销经理的指导下,独立完成推广活动的设计方案,并参与具体实施

4、收集整理市场对产品的需求和反馈。

任职资格:

1、个人背景: 性别、年龄不限,各大专院校正式在校生优先;

2、工作经验:没有限制

薪酬区间:面议

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