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面试通通过七个阶段的培训,帮助你养成七个习惯,让你全面了解自身素质,意向职位的能力要求以及用人单位的人才需求,有针对性的提升自己的优点,改进不足!最终在面试过程中获得满意的结果,获得工作机会。

第一阶:有的放矢--以终为始:通过测评,确定你的求职意向和意向单位,并对应聘单位进行系统了解。

第二阶:做面试官--知己解彼:通过换位思考,让你了解面试官的需求、评价的要素和决策方式,教你和面试官紧密合作,为岗位选一位最合适的员工——你自己。

第三阶:审视自己--主动积极:了解你的目标职位对人才素质究竟有什么样的要求,有 针对性地提升自己的能力。

第四阶:优势聚合--统合终效:通过企业人力资源使用的测评工具,从企业的角度来了解自己。

第五阶:开始行动--要事第一:通过有针对性的模拟训练,提升自身职业能力!

第六步:他山之石--双赢思维:了解他人的成功经验和失败教训,少走弯路,少付学费。

第七步:反思收获--不断更新:回顾前几阶段的成果和总结以往的面试经历,逐步积累 ,走向成功。

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在接触你本人以前,用人单位通过判读你的简历,认为你的素质、能力、和经验足以胜任应聘的岗位,你才能够获得面试,进一步向用人单位展示你自己。如何针对企业和岗位需求,设计一份具有说服力的简历?大醍醐提供的简历指导能帮助你!对于自己已经写好的简历还不十分放心?大醍醐提供的简历诊断,帮助你周全审视自己的“投名状”。

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