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简历成功要诀

发布时间：2010-3-15
简历要有效表达个人信息 :如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。简历的基本 ...[查看详情]

这份简历通过了创维、苏宁等多家大型企业

发布时间：2010-3-12
***（姓名）邮箱：**********电话：****-***-****地址：*******************************求职目标应聘要求具有敬业精神、较强责任心、良好沟通能力与 ...[查看详情]

让招聘官头疼的求职信错误top25

发布时间：2010-3-12
1.使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张--它能显示你的档次和职业风范。2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称 ...[查看详情]

你绝对不知道的简历筛选内幕

发布时间：2010-3-12
“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’”在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中，有一句话，可以用来作为戒条：Your resume is scanned,not r ead（YRI ...[查看详情]

做简历要从HR的角度思考

发布时间：2010-3-9
很多人好奇我校园大使的身份，仰或羡慕，又或不屑。虽然我也知道，所谓的校园大使无非只是一种兼职工作的美化包装而已，但是就正如我 说服自己接受这个项目一样，它能带给我的不仅仅是一些纸币的刺激，更多的是 ...[查看详情]

网申肯定会用到的英语词组

发布时间：2010-3-8
* Team player -- Starting out in yourcareer, you'll want to work on a team, you'll need to work on ...[查看详情]

HR袒露看完简历的感受

发布时间：2010-3-5
两年前的这个时候，我还是一名应届毕业生，最大的愿望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一样辛勤地在网上搜索招聘信息，编辑自己的简历，满怀希望地投向每一个有希望或者没有希望的单位。两年后的今天，我已经 ...[查看详情]

专家认为最成功的简历格式

发布时间：2010-3-5
简历风格如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么你适合使用目标型简历。简要地说，通过职务名称、行业或者两者，你可以确认你打算从事什么职业。如果你是一个通才，可以拥有多种选择或者 ...[查看详情]

简历只说缺点反而受宠？

发布时间：2010-2-26
某国内着名的大企业欲招聘部门经理一名，待遇从优。消息传出，竞聘者如潮而至。其中不乏名牌大学毕业的高材生，更有身手不凡的跳槽英雄。然而，最后的结果出人意料，其貌不扬、毕业于一所普通高校的小个子方明被 ...[查看详情]

怎样在简历中弥补自己的欠缺

发布时间：2010-2-25
在写一份个人简历时，对你以往的经历应该有取舍地来写，以下几点或许可以帮助你。1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一 ...[查看详情]

为你提供几种实用简历类型

发布时间：2010-2-25
时间型简历它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。功能型简历它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业 ...[查看详情]

人事经理的简历谈

发布时间：2010-2-24
作为人事经理，招聘至今，浏览过近万份简历，关于如何填写简历，我的建议是真实、清晰、有力。真实，主要指不要填写虚假信息，每个企业挂出来的招聘信息在书写时都大同小异，有许多内在的要求是没有 ...[查看详情]

小心万能简历毁掉你的前程

发布时间：2010-2-24
在简历上犯错误很容易，但挽回损失却很难，特别是在简历被招聘经理看到以后。所以预防这些错误很重要，尤其对于初次写简历的人来说。以下是最常见的却又是最致命的简历错误，以及相应的纠正良策，供你参考。一、 ...[查看详情]

简历必备七要素

发布时间：2010-2-24
如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“求职简历七步走”方法。一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。 ...[查看详情]

打造好简历的9条建议

发布时间：2010-2-21
一、将“个人简历”换成个人姓名建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找 ...[查看详情]

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