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距离产生美 职场好人最做不得
发布时间:2011-12-16
每天和你在一起时间最长的人是谁?不是你的亲人,也不是你的朋友,是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩,同劳动、同吃喝、同娱乐。但当我们有了“私人空间”的概念之后,我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间,办公室里的距离如何把握,并不是那么简单的事。 ...
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你的职场 真会利用网络吗
发布时间:2011-12-16
在今天的职场中,能毁掉你事业的方法比以往任何时候都多。一条言论不当的微博、一条在社交网站上发布的错误信息、一封文字过激的电子邮件,这些所有的一切很可能会毁掉你在其他方面辛苦建立起来的好名声,也可能成为你同事的笑料。 ...
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新生代务工青年生存压力大 期盼少点加班涨工资
发布时间:2011-12-16
最近公布的一项调研显示,“上网”、“睡觉”、“看电视”是当下广东新生代务工青年休闲时间里最主要的业余状态,在精神文化层面尤为匮乏。 ...
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相处艺术:和领导的相处之道
发布时间:2011-12-6
当看到在这个题目令我不由自主的想起了前段时间热播的电视剧《新三国》,与老三国着重强调英雄将领盖世豪情、马革裹尸相比,新三国或许更加符合当今社会,多了些世俗之情,待人接物的功夫可见一斑。其中关于如何与领导相处的问题,仔细研读,受益匪浅,给我们好好的上了一课。 ...
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海归的纠结:留学归来去大城市还是小城市发展
发布时间:2011-12-6
“职业选择中需要考虑的问题很多,只有做好职业规划,才能抓住问题的关键,不会纠结于细枝末节。”CCDM职业规划师洪向阳一直给C君这么说。找到自己的职业目标,做好职业规划,在面临抉择时,你便可以从容不迫的面对,顺利踏上职业之路。 ...
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新兴职业:微博运营专员正在成长时
发布时间:2011-12-6
微博已经成为人们热衷的网络活动之一。这个新兴的平台不仅在改变人们获取信息的方式,更成为热点事件的主要传播平台,在此发出的强大舆论声音甚至会影响事件的最终结果。宜黄强拆事件微博直播、厦门警方微博破案、3Q大战点燃微博平台……伴随着各种社会热点事件在微博上此起彼伏,微博的宣传力和影响力越来越不容小觑,企业纷纷在此抢占市场,学者名人也在此大显身手。 ...
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何处安放受损的职场尊严
发布时间:2011-12-6
你是否和《失恋33天》的女主角一样,认为老板骂你是应该的,若老板对你不瞅不睬就等于是放弃你?你是否宁愿被老板诸多刁难甚至羞辱,也不愿放弃一份看似“体面”的工作?生存压力令不少职场人选择忍受一些侵犯自身尊严的行为。但这样做是否值得?万一尊严被侵犯,我们该如何应对? ...
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从怀才不遇到升职加薪的演变
发布时间:2011-12-5
古往今来,不乏有才华横溢、努力敬业却得不到领导赏识的怀才不遇者,在现代公司中,也常有这样的人,明明为公司做出了卓越的贡献,却总是与提升的机会失之交臂,扮演着被领导遗忘的角色。 ...
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职场菜鸟如何处理“烫手山芋”
发布时间:2011-12-5
一项调查显示,约有70%以上的职场新人都遭遇过工作中棘手的问题,可只有不到10%的人能够顺利化解。初入职场的人,面对“烫手山芋”,如何见招拆招,一起听听过来人的经验吧。 ...
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想要职场成功?努力工作还不够
发布时间:2011-12-5
在目前经济不确定的情况下,识别和把握新类型的机遇是成功的关键。因此,努力工作并极力通过延长工作时间来取悦老板并不足够。在今天的办公室,你必须致力于管理5种办公室活动,因为这些活动将决定你最终的成功。 ...
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《鸿门宴》教你混职场 刘邦善造势范增输在定位不准
发布时间:2011-12-2
正在热映的电影《鸿门宴》,让职场规则的话题呼之欲出。原来《鸿门宴》不是饭局,也不是一盘未下完的棋局,而是职场。从领导层,到旗下各色人才,谋士到执行将士,各有长处短处值得职场人士借鉴。来看看,业务能力很强的领导如项羽,跟看起来很庸常却很有心计的刘邦,高下分别在哪里?游刃有余地周旋于刘邦与项羽之间的赢家张良,跟酷似“邓布利多”的悲情人物范增惺惺相惜,却难掩权谋得失。从他们身上,身在职场的你,能学到些什么呢? ...
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百事员工对保障方案存疑 专家称补偿是国际惯例
发布时间:2011-12-2
11月30日,康百联盟“关于正式员工保障方案”(以下简称保障方案)终于传达到了百事灌装厂的工会。方案显示,百事提出三种解决方案让员工自主选择,其中两种涉及补偿问题。 ...
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报告称中国行业收入差距4.2:1 金融业工资最高
发布时间:2011-12-2
12月1日,第四届中国劳动论坛在京举办。此次论坛由人力资源和社会保障部主办,以构建和谐劳动关系为主题,从劳动关系、就业、收入分配、社会保障等方面展开交流研讨。 ...
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年轻人趋于职场流动模式
发布时间:2011-12-1
“现在不少人觉得,在国内做技术就是吃青春饭。”某知名电信设备公司高级工程师赵延涛发现,很多从事专业技术工作的年轻人,更愿意去做项目经理、人力资源等管理工作。在他们眼里,如果工作了几年还在做技术,就是“混得不好”. ...
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年终绩效:不公平的公平秤
发布时间:2011-12-1
又是一年年终时,在当下崇尚绩效考核的企业中,许多公司都开始了风风火火的年度绩效考核。老板们或喜或怒,但员工们无一例外都十分忐忑,谁也不敢保证自己的绩效考核书交上之后,BOSS会十分满意。毕竟员工的奋斗与BOSS的期待之间,总有那么一段距离。 ...
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