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企业提供职业指导 多数员工并不买账

发布时间：2011-12-1
尽管中国员工在10分制的前提下为自己企业领导者的表现给出了6.4分的及格分，但是只有30%的员工认为所在企业领导者在为员工谋划职业发展道路方面值得肯定。这是全球人力资源服务机构Kelly Services与中国人力资源服务商智联招聘联合发布的《Kelly Services全球雇员指数调研》结果。 ...[查看详情]

职场专家送给迷茫中的各位应届生

发布时间：2011-11-24
一览英才网职场专家钟岸君提到，应届生找工作问题，已经成为时下社会热点之一。临近毕业的你，是否正在为找一份怎样的工作而烦恼？初入社会的你，是否正在为自己今后的职业规划而犹豫不决？如果你看到了这篇文章，却没有认真往下看，那一定是你的损失；如果你认真的读完了这篇文章，相信一定会对你有所帮助。 ...[查看详情]

24条秘籍：每个人都能学会出色面试

发布时间：2011-10-28
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。 ...[查看详情]

500强考员工的12个推理题

发布时间：2011-10-25
500强考员工的12个推理题 ...[查看详情]

职场初体验“雷人”无数 “90后”冲击波来袭

发布时间：2011-10-21
东方网10月20日消息：据《东方教育时报》报道，“90后”来了！整个社会对“80后”的各类争议还未平息，“90后”便已开始走向职场。他们张扬自身的个性，特立独行地追寻梦想，用开放的思想迎接全球化……当传统的中庸之道与“90后”的观念发生猛烈撞击之时，是否会引发蝴蝶效应？ ...[查看详情]

你的职业有魅力吗

发布时间：2011-10-13
虽说360行，行行出状元。但是你的工作真的适合你吗，你会因为工作每天都充满活力吗，答案是不一定的。 ...[查看详情]

美企业面试古怪刁钻 网评25道最怪题

发布时间：2011-9-21
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才，在面谈时问些无厘头的“脑筋急转弯”问题。 从这些脑筋急转弯的问题，可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题，更不会问“5年后想达到什么成就”之类的八股问题。 ...[查看详情]

如何在商业谈判中成功

发布时间：2011-9-20
在会谈的这一关键时间段，你比任何时候都要更充分地表现自己，你是你自己的经纪人！要将自己最真实、最自信的一面展现出来。 ...[查看详情]

面试英语经典问答

发布时间：2011-9-6
面试是开始一段新职业生涯的开始，面试英语是这个开始能否出彩的关键。 ...[查看详情]

德勤GA面 有点小冷场

发布时间：2011-9-1
审计GG说的一句话蛮有道理的，做自己喜欢的工作的时候是不会觉着是压力，很享受过程，能学到东西。LZ那时候心里对这位GG佩服的五体投地啊，都有内涵的回答啊。 ...[查看详情]

2011拜耳医药销售实习生面试全经历

发布时间：2011-8-29
一面电话面试。是北京的hr打过来的，问题基本上和普通企业的终面差不多，时间在20分钟左右，话说最后有一个情景模拟，是推销手机，拜耳的面试经常会碰到推销手机的，我拜耳终面也碰到了，这是后话。总之，电面对于有较多面试经验的我来说很轻松。 ...[查看详情]

法国海归 工作生活冷暖自知

发布时间：2011-8-24
现在我在深圳，在一家所谓的丹麦奢侈品首饰公司做PLANNING DIRECTOR,公司和职位看似都不错，但其实，压力有多大，生活有多苦，只有等各位回国了才知道，现在活在深圳速度下，每天早上7点半起床，出门就去挤公交车，如果运气好，可以有位置坐，如果运气不好 ...[查看详情]

伤不起的德勤 伤不起的面试

发布时间：2011-8-24
10点半的面试我10点到的，整理了一下着装就签到等在那，那里已经有MM等在那，期间一共遇见4个MM来面试，就我一个GG,由此可以看出四大的男女比啊… ...[查看详情]

建行定向招聘二面 原来最重要的是礼貌

发布时间：2011-8-22
浩浩荡荡地开去了总行，下午12点半之前到的那批，在QQ群里听说是群面，有点小激动，因为根本就没面过！　在外面的兰州拉面吃了份炒面，熏得一身的味道，出来发现好多人都在外面站着，而且都是穿正装！我一个穿休闲装的顿时蔫了。 ...[查看详情]

非牛人的毕马威面试成功谈

发布时间：2011-8-18
本人并非大牛，澳洲小硕，今日收到通知，得到offer,开心之余为KPMG奋斗的同学提供点微薄经验。因为申KP的时候已经不招人了，但还是把简历投了，大概刚回国的时候，2月份左右，结果都忘了这事了，7月份收到短信通知，21号笔试，8号一面，15号二面，17号offer. ...[查看详情]

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