耗费巨资一年搞万场“学术推广会”所为何来
世界500强企业之一---因实行“最高道德准则”而着称医药界的默沙东（MSD）公司中国裁员风波仍在向纵深发展。
上个月开始，默沙东原员工向本报记者踢爆公司内部调查内容，称“秘密录音”材料中所涉事实本身就说明了“默沙东在中国推行的形形色色的会议名为学术推广，大多数实为推销药品”,并指称默沙东在业界广有知名度的SOP（即该公司内部的标准操作规程）“本身就是一个幌子，本质与实际操作脱节”,据此裁定员工“违规并予以开除”是另有深意。
今年3月2日，本版曾以《默沙东裁员官司潮暗藏乾坤：二十多名中国员工因被指“向医生提供娱乐费”等遭解雇，员工指公司名目繁多“推广费”本身违法》为题，独家披露了默沙东在中国实际遭遇的尴尬状况，引起广泛关注。
去年7月，B被指“违规”后接受默沙东内部调查时的录音对话（有删节）
调查人：H,MSD安全事务部负责人Z,MSD广州人力资源部负责人
被调查人：B,时任MSD某区分区销售副经理
H:（医生）不是买什么东西，要去申请一条宽带！
B:你听我说！像碰到这种事情，比如有其他医生要提出这类的要求，我们完全有一个方法可以解决，并且也是正当的合理的。有两种途径，一种：这个主任提出要买，那就用他的讲课费去买，通常我们都是这样子去做。那这个是××科×主任的，因为××科就是我们的重点科室，一般碰到这种情况，如果是一般医生提出来，一般我们会推辞，但像××科这类对我们支持比较大，这类科室大中小会都比较容易申请到，请他做讲者也是完全符合公司要求的，我会让他们申请几个会，然后用讲课费去买，通常是这样的；更多（金额）的，讲课费不能满足的，那就希望他们医学会他们要开会，那我们是可以赞助的，那赞助以后根据公司要求：赞助的钱他们是怎么去做我们是不管的。
H:我意思是你这么说不对。默沙东办这个会是为什么原因？学术推广！
B:对，我知道，是学术推广，并且这样的科室这个主任本身就是很学术的！不要说我们给他的资料，他自己都经常上网查各种各样的资料，自己还建立了病人档案，他们经常大查房后都会拿这些东西来讲。那这种科室，公司那时讲ZCMJ（产品的推广策略），跟进的就是病例讨论活动。这个不是为迎合他们的要求，其实对于我们默沙东，两方面的要求是可以结合起来的。
H:我现在就代表管理层！我可以告诉你听，我们默沙东不是因为赞助医生才去赞助活动。
B:我也再跟你强调：不是为赞助他，他有这样的要求，我们也有这样的需求：经常性地为了把产品策略贯彻下去要经常做些病例研讨这样的活动。这样刚好可以结合起来做。
H:可不可以请你说清楚：以前有什么医生向你提出什么要求，可不可以举出例子来。
B:有些医生希望帮他赞助，通常都是有资格做我们讲者的人。比如他想邀请一个他自己（想邀请）的医生来讲课，希望我们能给予这方面的赞助，他邀请的不是我的目标医生也不是我们这个区域的（被打断）。
H:医生有没有其他要求？
B:其他要求？就是说都不是我们可以做的，刚好他讲课可以有讲课费嘛。
H:我知道。我要听你说其他的重要的医生的一些要求。医生要装宽带，这个要求你知道吗？
B:你刚才说这个宽带我确实搞不清楚。他很爱上网他也说过墨盒打完了呀这一类的吧，具体的我记不清了，因为电脑那东西我不是很懂。做T（MSD的产品名）的其实就这几个科室，一个是××一个是××，这两个科室最多（被打断）。
H:其他那些科室呢？
B:其他科室不是我们的主要产出科室，我们也不会去开科内会的，我们没这个需求，他们即使有这样的要求，我们也会拒绝的。像××和××提这种要求，他们一般不会（提这种让我们难做的要求）（被打断）。
4月6日，两名原默沙东公司分区副经理B女士、C女士（两人都在早前的劳动仲裁中胜诉）诉公司违反劳动合同的一审官司正式在广州市东山区人民法院开庭。
正式开审前，劳、资双方就医生作为涉案第三方的“隐私”是否属商业机密进行了交锋：
默沙东的代理律师提出“不公开审理”请求，理由：一、庭审涉及默沙东有自主知识产权的管理制度和管理流程，不适合公开；二、该案涉及广东某医院医生的名字，涉及第三方隐私。
庭审法官最终对默沙东列举的理由不予确认，认为：一、默沙东公司的管理制度和管理流程早已公开，所有员工都知道，要泄露早就泄露了；二、如果默沙东自己都认为案件涉及到某医院医生时即属不宜公开的个人隐私，要么说明默沙东的业务流程本身有问题，要么承认事件本身就是一种不可公开的商业行为，这种情况法庭不应保护。故法庭决定继续公开审理。
B女士在向记者陈述案件起因时称，去年9月，默沙东公司称B于2002年5月“批准指示下属虚构会议谎报费用”,挪用会议餐费给广东某大医院某科室安装宽带网，严重违反公司的实报实销原则及SOP的规定，违反公司的《员工手册》和国家《药品管理法》及其《实施条例》。默沙东决定单方面解除和B的劳动合同。
B在分析默沙东提供的证据---J的“面谈记录”时，称下属J想“通过科内会挪用餐费来赞助装宽带”也不可能，因为“默沙东本身就有多种方法可给现金直接解决宽带费用，哪个员工也不会蠢到不用公司允许的方法，偏去挪用餐费。因为挪用餐费会打破公司‘开会不发钱就吃饭’的老规矩，得罪直接开处方的医生。一个已有5年丰富工作经验的经理是绝对不会同意下级挪用餐费的（B于1998年进入默沙东工作）”.
而在B出具的有关证明材料上，记者发现被指装宽带网的当事医生罕见地被卷了进来---这位科室主任写了两份证明，称“默沙东2002年5月确实开了会，自己签了‘讲课合同’讲了课”,“装宽带是用医院自己的科室主任基金（与此案有关的对话录音见附文）”.
会海战术资费不逊红包所耗？