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毕业七年 同学的差距到底有多大

2010-7-9 11:04:54 网友 访问:2187 我要评论
周四,陪老总去下面一家单位开会。会上,老总在劝诫单位几个领导时讲了些感慨,意思是时间对大家都是同样的,不一样的只是过法,劝他们好好努力几年,再回过头来跟那些混了几年的人作个比较。其中举到了一个成功的例子,就是我的好友小斌,一个十来岁起就拎着饭盒离家讨生活的农村穷小子到年入百万以上的大律师。

  

  周四,陪老总去下面一家单位开会。会上,老总在劝诫单位几个领导时讲了些感慨,意思是时间对大家都是同样的,不一样的只是过法,劝他们好好努力几年,再回过头来跟那些混了几年的人作个比较。其中举到了一个成功的例子,就是我的好友小斌,一个十来岁起就拎着饭盒离家讨生活的农村穷小子到年入百万以上的大律师。

  一个努力的7年与一个浑噩的7年,在7年后到底能有多大差距?按照老总的意思,3年能够拉开一半距离,那么7年我想至少被套圈了。我与小斌就是这样的情况。

  小斌是与我在7年前一起进的公司,他来自华中地区的一个深山小村,毕业于一所不知名的高校,进公司之前在一家工厂混着日子,甚至在进公司之后一段较长的时间内,依然过着借钱还钱、还钱再借钱的窘迫日子。由于差不多的出身背景、经历,我和小斌在公司中是比较说的来的。

  公司所处的是一个竞争相对激烈的行业,但由于央企背景,无论是行业内地位,还是员工收入都较高,对于我们这种以前过着每月700元工资生活的人,进入公司后仿佛一下子跃入了中产阶层,在守着一个不错的饭碗后,安分守己的做好本职工作然后从一而终似乎是很不错的选择,也是大部分人的真实想法。至少我是这样过来的7年,一年十来万,不多不少,今后能提个职务,收入翻番那就更加不错了。但是在这样的安逸环境下,人就容易逐渐的养成惰性,学习与工作的劲头都在逐渐消退,比如我,期间两次内部轮岗的机会,一次是到大客户部,一次到下面经营单位挂职锻炼,都觉得太辛苦放弃了,也有几次到金融单位的跳巢机会,银行、证券、保险都有,岗位也是差不多部门经理的级别,但在短期利弊不明显的情况下想想也就算了。这大概就是人在安于现状后的想法吧。

  小斌其实做的是一个蛮累蛮辛苦的工作--讨债,因为国有公司的混乱管理,曾经形成过高达数十亿的三角债务风险,这样的工作累、辛苦不说,还整天和社会的黑暗面打交道(欠下高额债务的基本上都是空手套狼的社会老油条,诈骗、非法集资、转移财产什么都干)。单位里面有很多人曾经做过这个工作(我也有过这样的 “机会”,但拒绝了)。


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