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性格特征测评

题  目:70/45分钟    
人  群:
所有人群    
应用公司:
SNOY、3M、IBM
推广价:25.6元 原价:128元  兑换积分:600
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测评介绍

   职业性格特征测评以瑞士心理学家卡尔•G•容格的心理类型理论为基础,它通过了解人们在做事、获取信息、决策等方面的偏好来从四个角度对人进行分析,用字母代表如下:

  精力支配:外向 E --- 内向 I

  认识世界:感觉 S --- 直觉 N

  判断事物:思维 T --- 情感 F

  生活态度:判断 J --- 知觉 P

  四个角度每个角度有一种性格倾向,然后四个角度组合,形成16种人格类型。每一种类型表现出独特的行为与互动风格。因此在与人交往交流中、工作选择中、生活平衡方面,你都可以通过了解自己“内在”的特征,以明确可能的最佳做事方法与职业选择。

   SJ型:忠诚的监护人

  具有SJ偏好的人他们的共性是有很强的责任心与事业心,他们忠诚、按时完成任务,推崇安全、礼议、规则和服从,他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度,持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引,并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。

   SP型:天才的艺术家

  有SP偏好的人有冒险精神,反应灵敏,在任何要求技巧性强的领域中游刃有余,他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。

  他们为行动,冲动和享受现在而活着:约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学,他们被称赞为天才的艺术家。

  我们熟息的歌星麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。

   NT型:科学家、思想家的摇篮

  达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧!

  NT偏好的人有着天生好奇心,喜欢梦想,有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识,有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。

  人们称NT是思想家、科学家的摇篮,大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作

   NF型:理想主义者、精神领袖

  NF偏好的人在精神上有极强的哲理性,他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步,具有煽动性,被称为传播者和催化剂。

  约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。

  大部分人在二十岁以后会形成稳定的MBTI人格,从此便很难变化。MBTI的人格会随着年龄的增加、经验的丰富逐步发展完善。根据MBTI的理论,对于 MBTI中任何类型的人而言,均有相应的优点和缺点,适合自己的工作环境,适合自己的岗位特质,为职业生涯决策提供帮助。

应用领域

个人 团队 组织
了解自己的人际互动的特征,以及可能盲点; 团队整体风格; 明确组织氛围;
定位适合的工作方式; 有效团队协调方式; 协助把握文化传导的机制;
协助了解适合的团队等。 团队领导者领导指南等。 人员甄选时的有效工具等。

应用公司

飞利浦(PHILIPS) Mercer 毕博(BearingPoint) 戴尔(Dell)
L'Oreal 宝钢 家乐福(Carrefour) Amway
用友(UFIDA) adidas 上海汽车工业(集团)总公司 宜家傢俬

测评对象

性格特征测评适合包括职业人和在校生在内的所有人群。特别对于没有工作经验的在校生来说,可以为择业提供比较准确的依据。